La empresa

GRULOP es el resultado de una vida dedicada al sector de las infraestructuras. Los empresarios Juan Antonio López Fernández y Carlos López Navarrete, tras liderar importantes proyectos empresariales en el mundo de la Obra Pública, emprenden con la creación de GRULOP una compañía pilotada en la experiencia y el profundo conocimiento del sector de las infraestructuras.

GRULOP desarrolla su actividad de construcción en tres líneas principales de actividad: obra civil, edificación y obra hidráulica, abarcando desde la concepción del proyecto hasta la ejecución de la obra y el posterior mantenimiento. Todo ellos realizado bajo los criterios de sostenibilidad y respeto al medio ambiente.

GRULOP tiene un marcado carácter internacional participando en proyectos en Colombia, Méjico, Perú y Armenia.

GRULOP abarca diversos ámbitos de la actividad constructora y servicios, contando con medios y especialistas para abordar grandes infraestructuras viarias así como una amplia experiencia en obras de edificación y una decidida apuesta por la especialización en infraestructuras hidráulicas.

Misión: ¿qué hacemos?

GRULOP es una empresa que desarrolla su actividad de construcción en tres líneas principales de actividad: obra civil, edificación y obra hidráulica, abarcando desde la concepción del proyecto hasta la ejecución de la obra y posterior mantenimiento.

Visión: ¿qué queremos ser?

Pretendemos ser un referente realizando nuestros trabajos bajo los criterios de sostenibilidad y respeto al medio ambiente, buscando siempre la máxima calidad y satisfacción de nuestros clientes, a la vez que aseguramos la Seguridad y salud de nuestros trabajadores.

Valores: ¿de qué manera?

  • Adaptación a las expectativas y necesidades de nuestros clientes y otros grupos de interés.
  • Compromiso con la mejora continua en todos los procesos de la empresa.
  • Transparencia y colaboración con subcontratistas, proveedores, clientes y entorno social.
  • Análisis de gestión de la formación, motivación y preparación requerida por nuestro personal para garantizar las competencias necesarias de cada puesto, en el tiempo y forma adecuado.
  • Respeto al medio ambiente y prevención de la contaminación en función de nuestros aspectos ambientales principales (consumos de materias primas y generación de residuos).
  • Cumplimiento de los requisitos legales, ambientales y de materia de seguridad y salud, los establecidos por nuestros clientes y los que la propia organización suscriba.
  • Implantación del marco de referencia adecuado para establecer y revisar los objetivos de la empresa, asegurando que la política se documenta, implementa, mantiene y se comunica a todas las personas que trabajan para la organización o en nombre de ella.
  • Eficacia en la gestión por procesos y mejora continua del sistema de gestión.
  • Compromiso de prevención de daños y de deterioro de la salud de las partes interesadas vinculadas a la empresa.

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